株式会社コアシステムズ 行動計画

社員がその個性と能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる雇用環境を整備するとともに、仕事と家庭を両立させることができ、次世代育成支援について貢献する企業となるために以下の行動計画を策定する。

１．計画期間　令和6年 8月1日～令和11年 7月31日までの5年間

２．内容

目標１：こどもの出生時における全対象者の育児休暇の取得を推進する。
また、育児休業後の労働条件や制度について周知する。

＜対策＞

・令和6年 9月～男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修を実施し、対象社員を把握した場合は、制度の周知
・令和6年 9月～育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
育児休業後の労働条件について、全員に周知する。

 

目標２：連続休暇を取得しやすいよう、年次有給休暇の取得促進を図る。

＜対策＞

・令和6年 8月～年次有給休暇の取得状況について実態を把握
・令和6年 9月～計画的な取得に向けた管理職研修の実施
・令和6年 10月～有給休暇取得の予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取り組み開始

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